会社概要

経営理念

「食を通じてありがとうの輪を広げる」
株式会社シーセカンドは、「食」を通じて幸せなひとときを提供し、「ありがとうの連鎖」を世の中に作り出してゆきます。

ビジョン

「シーセカンドに関わる全ての人々と物心ともに豊かになる」

創業時の想い

C-secondは、アパレル事業を営むマツマルの子会社としてスタートしました。
その当時の想いは、アパレルではあるブランドのオンリーショップとして、非常に自由度の低い事業を行っており、どうせ事業を行うのならば、「製造〜販売まで独自の世界観をつくり、表現できる商売」をと考え、一番身近で勝つ表現しやすそうだと思った外食という事業へ進出。「今まで世の中にないものを、世の中に生み出し認知させたい」という想いで、C-secondはスタートしたのです。

数年の時間を超えて今伝えたい想い

1993年にマツマルの子会社としてスタートし、今年で 17年。その過程では、多くの苦難がありましたが、地域の方々、お客様、業者さんの方々や、地元の方々、応援頂く多くの方々、そして多くのスタッフに支えられてここまで事業展開することが出来ました。

この20年間で日本はモノが溢れ、食べるものや着るものなどが安く手に入り、「当たり前」のレベルが上がってきました。ですが、その蔭では力尽きた企業や、十分な生活が出来ず苦しんでいる人がいる事も事実です。
その中でC-secondが17年継続出来たこと・こうして毎日生活をおくれること・仕事ができること自体が有り難いことであり、決して今が「当たり前」であるという慢心を生んではならないと強く思っております。

同時に、
この時代に生まれて良かった
日本に生まれてきて良かった
今日生活が出来て良かった
今日食事が出来て良かった
支えてくれる仲間がいて良かった…

こんな感謝の気持ちがあれば、社会問題の多くは発生しないはずです。

だから私達は感謝の気持ちを常に持ち続けると同時に、
「食」を通じて一人でも多くの方々に幸せなひとときを提供し、
「ここに来て良かった」と思ってくれるような場所を生み出し続ける発信源となっていきましょう。

「忙しさに追われたビジネスマンが何気なく立ち寄ったお店で私達のおもてなしに、ちょっとした幸せを感じてくれたら…」
「いつもがんばっているスタッフの誕生日を祝うことで少しでも幸せな気持ちになってくれたら…」

何も特別なサービス・料理だけではなく、私達といることで関わった人々が“ささやかな幸せの時間”を感じてくれたなら…。

来て頂いたお客様へのありがとう
支えて頂いている関係者へのありがとう
はたらくスタッフへのありがとう
会社が成長し新たに出会うスタッフへのありがとう
地域に対するありがとう
そして、
相手から頂くことのあるありがとう…
様々な「ありがとう」がありますが、

C-second が成長し続けることにより、「ありがとう」が「ありがとう」を呼ぶ連鎖、
すなわち「ありがとうの輪」を大きく広めてゆくことをC-secondの存在意義・事業目的として一人一人の心に刻んで行きましょう。

2010年　代表取締役　佐賀　久芳

当社が育成したい人物像

1.　自分がやると前向きに考える人
2.　人間として魅力溢れる人
3.　常に学び続ける姿勢を持つ人
4.　本気で人と係わる人
5.　人に援助を与えられる人

私達と一緒になって成長し、一緒になって自分達の夢を広げていくそんな仲間にぜひ来てもらいたいと思っています！
私達は人材育成を基本理念に考えています。

私がやりたい！　と誰もが言える熱い集団！

私達の会社のもうひとつの目的は、志を持った熱い集団でありたい！
売上を上げることが目的でなく、売上とは我々の想いに付いてくるものです。
私達は、自分が“源”として考えられる集団であることが、会社の存在価値の大きな要素になっています。
指示待ちや他人に依存する人間でなく、自らが積極的に考え、動くことの出来る集団でありたい！私達の強い想いです。

随時採用

キッチン・ホール　アルバイト
キッチン・ホール　社員、契約社員

交通費 全額支給（定期券を支給）
退職金 3年以上の勤務者に支給
福利厚生 ・各種保険完備
・まかない制度
・財形貯蓄・団体保険
・各種教育制度
・報奨金

この会社って実際どうなの？
良ければアルバイトで体験してみてください。
体験アルバイトは大歓迎です。

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